¿Eres un experto en cultura organizacional, cumplimiento e integridad corporativa? Te invitamos a unirte a una empresa líder en el sector de Telecomunicaciones como Gerente de Ética del Empleado. Este rol estratégico, con base en Miguel Hidalgo, CDMX, es fundamental para desarrollar e implementar programas que refuercen nuestra cultura de responsabilidad, transparencia y toma de decisiones éticas. Buscamos un líder con inglés avanzado y experiencia en la gestión de programas de ética.

Responsabilidades Clave: Impulsando la Integridad

Asumirás la responsabilidad de ser el guardián de la integridad de la organización, asegurando el cumplimiento y la ética en todos los niveles:

• Diseño y Gestión del Programa: Desarrollar, implementar y mantener un programa integral de ética para los empleados, incluyendo la actualización y aplicación del Código de Ética de la empresa.

• Capacitación y Concientización: Crear y facilitar sesiones de formación ética periódicas y dirigir campañas internas para reforzar la cultura de transparencia y los valores fundamentales.

• Investigación y Cumplimiento: Servir como contacto principal para consultas éticas. Liderar investigaciones de posibles violaciones de políticas con objetividad y discreción, recomendando acciones correctivas o disciplinarias en colaboración con los equipos Legal y RR.HH.

• Mitigación de Riesgos: Identificar proactivamente áreas de riesgo ético y diseñar estrategias preventivas y controles internos sólidos.

• Asesoría a Directivos: Actuar como un recurso de confianza para directivos y empleados, proporcionando orientación experta sobre dilemas éticos y conducta apropiada.

Compensación y Beneficios Superiores

Reconocemos la importancia de este rol estratégico con un paquete de compensación de primer nivel:

• Salario Competitivo: $50,000 a $55,000 MXN mensuales (sueldo bruto).

• Incentivo Adicional: Posibilidad de recibir Bono Anual por desempeño.

• Protección Financiera: Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM para ti y tu familia) y Seguro de Vida.

• Beneficios Económicos: Vales de Despensa y 30 días de Aguinaldo.

• Contratación: Posición de Tiempo Completo con contratación permanente.

• Ubicación: Empleo presencial en la prestigiosa zona de Miguel Hidalgo, CDMX.

• Formación: Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Empresariales o campo afín. (Maestría o especialización es altamente deseable).

• Experiencia: Mínima de 5 años de experiencia progresiva en roles de Ética, Cumplimiento Normativo, Relaciones Laborales o RR.HH.

• Habilidades Técnicas: Sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana, marcos éticos y capacidad demostrada para llevar a cabo investigaciones sensibles.

• Idioma: Inglés avanzado, nivel conversacional (indispensable para la interacción con la empresa de telecomunicaciones).

• Competencias Clave: Excepcionales habilidades de comunicación, facilitación e interpersonales. Capacidad para generar confianza e influencia en diversos grupos de interés.

• Certificaciones Valiosas (Deseable): Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) o certificaciones de RR.HH. como SHRM-CP/SCP.