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Empresa

Grupo Julio
Calzada de Tlalpan 509, Piso 1, Col. Alamos, Delg. Benito Juarez
Ciudad de México, CMX, Mexico

Teléfono: 55 5538 4008
web: https://www.julio.com/

Más ofertas


GRUPO JULIO SOLICITA ANALISTA DE ATRACCION DE TALENTOS


col-narrow-left   

ID Oferta:

92

Lugar:

Distrito Federal, Mexico 

Categoria:

Recursos Humanos

Salario:

$9,000.00 Mensual
col-narrow-right   

Vistas:

5693

Codigo Postal:

03400

Contrato:

Jornada Completa

Publicado:

05.07.2024
col-wide   

Puestos:

Recursos Humanos: Recruiting-Sourcing

Descripción:

Reconocida Marca de Ropa solicita ¡Analista de Atracción de Talentos!, si cumples con el perfil laboral, envia tu cv con fotografía y en breve nos comunicamos contigo.
 
OFRECEMOS
 
Sueldo Competitivo.
Prestaciones superiores a la Ley (Seguro de vida y Fondo de Ahorro).
 
Si cumples con el perfil laboral, no dudes en enviarnos tu cv con fotografía y en breve nos comunicamos contigo.
 
Gracias

Requerimientos:

PERFIL LABORAL
Edad: 23 a 30 años.
Sexo: FEMENINO (Unicamente).
Escolaridad:Licenciatura terminada en Psicología, Administración o Carrera Afín.
Experiencia: Mínimo de 2 años realizando las siguientes funciones:
 
Reclutamiento de vendedoras, encargados de tiendas, auxiliares.
Aplicacion e interpretación de pruebas psicométricas.
Manejo de reclutamientos masivos.
Reclutamiento en campo.
Posteo, Volanteo.
Armado de Expedientes.
Referencias laborales


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Grupo Julio
Calzada de Tlalpan 509, Piso 1, Col. Alamos, Delg. Benito Juarez
Ciudad de México, CMX, Mexico
Teléfono: 55 5538 4008
web: https://www.julio.com/

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92

Lugar:

Distrito Federal, Mexico 

Categoria:

Recursos Humanos

Salario:

$9,000.00 Mensual
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5693

Codigo Postal:

03400

Contrato:

Jornada Completa

Publicado:

05.07.2024
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Edad: 23 a 30 años.
Sexo: FEMENINO (Unicamente).
Escolaridad:Licenciatura terminada en Psicología, Administración o Carrera Afín.
Experiencia: Mínimo de 2 años realizando las siguientes funciones:
 
Reclutamiento de vendedoras, encargados de tiendas, auxiliares.
Aplicacion e interpretación de pruebas psicométricas.
Manejo de reclutamientos masivos.
Reclutamiento en campo.
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